對(duì)于廣大員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)工作日能舒舒服服的出門，安安全全的回家， 通勤班車無(wú)疑是一種以人為本的管理方式，既提高了員工的向心力和工作效率， 也有效保證了員工的上下班時(shí)間和人身安全。

      日前，為進(jìn)一步提升通勤車服務(wù)質(zhì)量，增加廣大員工的乘車舒適度和滿意度，澤東公司與市公交公司就優(yōu)化通勤車服務(wù)質(zhì)量展開(kāi)交流并達(dá)成共識(shí)：服務(wù) 質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)安全息息相關(guān)，要深化提升服務(wù)質(zhì)效，堅(jiān)持實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)駕駛員 的日常管理做到細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，將關(guān)口前移， 有效提高員工滿意度。雙方表示，將進(jìn)一 步加強(qiáng)交流溝通，努力把通勤車打造成 為文明、安全、和諧出行的典范品牌。 一直以來(lái)，澤東公司堅(jiān)持以人為本， 并高度重視員工乘車方面的輿情處置工 作，不斷梳理問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)做好為員工辦實(shí)事主題實(shí)踐活動(dòng)。